Toch meten de meeste DISC-analyses alsof dat wel zo is. De DISC-analyses van DISCPlatform meten gedrag per werksituatie, zodat jouw deelnemers zich herkennen in wat er staat en er direct iets mee kunnen.
Je koopt bij ons losse DISC-analyses. Ga voor een DISC-training, DISC-coaching of DISC-certificering naar Discundig.nl
De meeste DISC-testen meten gedrag op één moment en bundelen al het gedrag van een persoon tot één algemene responsstijl. Dat levert een vast beeld op, maar zegt weinig over hoe iemand zich daadwerkelijk gedraagt in uiteenlopende werksituaties, zoals onder druk, in een project, of in de omgang met collega's en klanten.
DISCPlatform meet gedrag juist per werksituatie. Naast het basisgedrag van een deelnemer worden ook specifieke situaties in kaart gebracht, elk met een eigen, onafhankelijk profiel. Zo ontstaat niet één statisch beeld, maar inzicht in hóe en wáár gedrag verschuift: met een geschreven toelichting per situatie, een teamwiel, een DISC-kwadrant en een vergelijking tussen situaties. Dat maakt de analyse herkenbaarder voor de deelnemer, en direct bruikbaarder voor de trainer, coach of organisatie die ermee werkt.
We breiden de set vragenlijsten doorlopend uit.
Een DISCPlatform-rapport is meer dan een grafiek. Elke deelnemer ontvangt een persoonlijk, geschreven rapport per ingevulde situatie.
De natuurlijke stijl, kwaliteiten, valkuilen, kracht inzetten, samenwerking en communicatietips van de deelnemer in geschreven tekst, niet alleen een score.
Een tekst die uitlegt hoe de niet-dominante dimensies het gedrag toch kleuren. Twee mensen met dezelfde voorkeursstijl krijgen een ander verhaal.
Een geschreven vergelijking tussen het basisprofiel en elke andere voltooide situatie, met uitleg wat de verschuiving betekent.
De DISC-grafiek, het DISC-kwadrant en een situatieoverzicht met lijngrafiek over alle ingevulde situaties.
De teksten zijn informeel geschreven en in de taal die de deelnemer zelf koos bij het invullen.
Download het rapport, mail het naar de deelnemer of bespreek het samen. Ook als teamrapport voor de hele groep.
“De situationele aanpak maakt het verschil. Mijn klanten herkennen zich veel beter in de uitkomsten dan bij andere DISC-instrumenten die ik eerder gebruikte.”
“Heldere analyses. Het mooie is dat je per DISC-analyse kunt instellen welke gemeten situatie je in de rapportage terug wilt laten komen. Zo kan ik echt maatwerk leveren.”
“Dit is de eerste DISC-analyse die ik ken, die zo uitgebreid omschrijft wat het gedrag is in verschillende situaties.”
Naast individuele rapporten genereer je per situatie een teamrapport. Je ziet meteen waar de zwaartekracht van de groep ligt en welke hoek onbezet is.
Nodig deelnemers uit via een link, per e-mail of met een CSV-import.
De deelnemer vult de vragenlijst per situatie in, in zijn of haar eigen taal.
Het profiel wordt automatisch per situatie berekend, nooit als gemiddelde.
Individueel rapport of teamrapport, direct klaar om te delen.
Vul het formulier in en we reageren binnen één werkdag.